«معلومات الوزراء» يستعرض دور الوظائف الحرة عبر الإنترنت في زيادة فرص مشاركة الإناث في سوق العمل

قال مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، إن تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة جزء أساسي من خطة التنمية المستدامة 2030 وأهدافها الـ17، ولا يمكننا تحقيق العدالة والشمول واحترام حقوق الأجيال القادمة إلا من خلال ضمان حقوق المرأة.

ويبرز ذلك من تحليل المعلومات الذي نشره مركز المعلومات حول دور العمل الحر عبر الإنترنت في تحسين فرص مشاركة المرأة في سوق العمل، وعن الأسباب التي تجعل العمل الحر عبر الإنترنت فرصة لزيادة مساهمتها فيه، وحول ما تحتاجه المرأة لكي تنجح في العمل الحر عبر الإنترنت.

أظهرت بيانات المؤشر العالمي للفجوة بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، أن معدل الفجوة العالمية بين الجنسين وصل إلى 68.4% في عام 2023، مقارنة بـ 68.1% في عام 2022، حيث يتتبع المؤشر التطور السنوي لوضع المساواة بين الجنسين من خلال أربعة مؤشرات فرعية المقاييس: وهي (التمكين السياسي – المشاركة والفرص الاقتصادية – مستوى التعليم – الصحة والبقاء على قيد الحياة).

تشير التقديرات الدولية إلى أن الأمر سيستغرق 130 عامًا لسد الفجوة بين الجنسين. وهذا يعني أنه إذا ظل التقدم في سد الفجوة على المسار الصحيح، فإن العام الذي سيتم فيه تحقيق المساواة بين الجنسين سيكون 2154.

يُعرف العمل الحر عبر الإنترنت (GIG WORK) بأنه العمل لمرة واحدة والذي يحصل الموظف مقابله على راتب مقابل مهمة محددة أو لفترة زمنية محددة ويتم تنفيذه عبر منصات الإنترنت، حيث تعمل المنصة كوسيط بين “العمال المؤقتون” والشخص أو الشركة التي تحتاج إلى القيام بالعمل، وهذا يعني أن ظهور هذا العمل المجاني عبر الإنترنت أدى إلى تغييرات كبيرة في القوى العاملة العالمية، وفتح الأبواب أمام العمل المرن وفرص العمل عن بعد لما يقدر بـ من 4.4% إلى 12.5% من القوى العاملة، وهذه المرونة في العمل عن بعد لديها القدرة على جذب المزيد من النساء إلى القوى العاملة. ونظرًا لأن النساء يواجهن قيودًا كبيرة في الوصول إلى الوظائف التقليدية بسبب مسؤوليات الأسرة والرعاية، فإن الوظائف المستقلة عبر الإنترنت تمثل فرصة كبيرة لزيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة.

وبحث التحليل عدداً من الأسباب التي تجعل العمل الحر عبر الإنترنت فرصة لزيادة مساهمة المرأة في سوق العمل، بما في ذلك الانتشار السريع للعمل الحر عبر الإنترنت حيث أنه يمثل حوالي 12% من القوى العاملة العالمية، مما يشير إلى أن النساء يشاركن في العديد من البلدان. .. معدل مشاركة في القوى العاملة أعلى من معدل المشاركة الإجمالي في القوى العاملة.

أظهرت بيانات استطلاع الرأي العالمي الذي أجراه البنك الدولي في 17 دولة حول العالم، أن 42% من العاملين في الوظائف الحرة المؤقتة عبر الإنترنت هم من النساء، فيما بلغت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل العام في هذه الدول نحو 31.8%. وفقًا لتقرير البنك الدولي المنشور عام 2023، “العمل بلا حدود: وعود ومخاطر العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت”.

وأشار إلى أن العمل عبر الإنترنت يمكن أن يكون حلا للنساء للتحايل على الأعراف المجتمعية التي تمنعهن من الوصول إلى الوظائف التقليدية.

تبين أن مشاركة المرأة في العمل الحر عبر الإنترنت أعلى في البلدان ذات المعايير المجتمعية التي تقيد عمل المرأة خارج المنزل، مما يشير إلى أن العمل المستقل عبر الإنترنت يوفر للمرأة فرصًا جديدة للعمل وكسب الدخل.

وأوضح أن العمل الحر عبر الإنترنت يوفر المرونة من حيث المكان والزمان. يمكن أن يكون العمل عبر الإنترنت بمثابة شريان الحياة للنساء اللاتي يواجهن قيودًا على الحركة والتنقل بين العمل والمسؤوليات الأسرية والرعاية. تعمل النساء في المتوسط بدوام جزئي، حيث يحصل حوالي 50% منهن على غالبية دخلهن بهذه الطريقة، في حين أن 37% فقط منهن. يعمل الرجال في قطاع العمل عبر الإنترنت ويريدون الاستمرار في تنمية وتوسيع أعمالهم عبر الإنترنت من خلال فتح مشاريعهم الخاصة عبر الإنترنت.

وأشار مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار في تحليله إلى أن العاملات يشاركن في العمل الحر عبر الإنترنت لكسب دخل إضافي بسبب عدم توفر فرص عمل بديلة، بينما يهتم العاملون الذكور بالعمل الحر لأنه يتيح لهم “أن يكونوا مديري أنفسهم الجدد، كما يقدّر كلا الجنسين المرونة المكانية والزمانية التي يوفرها العمل الحر عبر الإنترنت، إلا أن النساء العاملات أكثر انجذابًا للفوائد المالية للعمل عبر الإنترنت، بينما يهتم العاملون الذكور أكثر بالوظائف غير المرتبطة بمكان العمل – ذات الأبعاد النقدية، ومن الجدير بالذكر أن العمل عبر الإنترنت لا يوفر أي فرصة للكسب. فهو لا يوفر دخلاً إضافيًا فحسب، بل إنه يلعب أيضًا دورًا حاسمًا في تزويد العمال بالمهارات الرقمية المهمة.

ووجد التحليل أن غالبية العاملين لحسابهم الخاص عبر الإنترنت هم من الشباب، حيث يبلغ متوسط عمر العاملين الذكور والإناث 26 عامًا. لذلك، قد يكون العمل عبر الإنترنت مفيدًا بشكل خاص في المناطق التي ترتفع فيها معدلات البطالة بين الشباب، مما يشير إلى أن متوسط عمر العاملات أعلى بخمس سنوات من متوسط عمر الرجال، حيث بلغ متوسط عمر العاملات لحسابهن الخاص 33 عامًا، مقارنة بـ 28 عامًا في العام الماضي. ذكر.

وأشار إلى أن نحو 25% من العاملات عبر الإنترنت تزيد أعمارهن عن 45 عاما، بينما نسبة الرجال في نفس الفئة العمرية أقل من 15%، كما أن بعض الأشخاص يعملون عبر الإنترنت بشكل مؤقت بعد سن التقاعد لكسب لقمة العيش أو لتكملة أنفسهم. أو زيادة دخلهم الإجمالي، حتى لو كان عدد النساء والرجال محدودا.

ما يقرب من 60% من النساء العاملات عبر الإنترنت يعملن 10 ساعات أسبوعيًا أو أقل، بينما يشكل الرجال 50%. وتتجلى هذه الفجوة بين الجنسين في وقت العمل مدفوع الأجر أيضًا في سوق العمل العام، حيث تميل النساء إلى قضاء وقت أطول في المهام غير مدفوعة الأجر مقارنة بالرجال. يمكن أن يُعزى انخفاض ساعات العمل للرجال العاملين في مجال الأعمال المؤقتة عبر الإنترنت جزئيًا إلى حقيقة أن العديد منهم يقومون بعمل مستقل عبر الإنترنت كوظيفة جانبية أثناء العمل في وظيفة رئيسية في مكان آخر أو الدراسة بدوام كامل.

ما يقرب من نصف النساء اللاتي يعملن في الأعمال الحرة عبر الإنترنت يحصلن على حوالي 50-100% من دخلهن من العمل عبر الإنترنت، في حين أن 37% فقط من الرجال الذين يعملون في أعمال مؤقتة عبر الإنترنت يحصلون على نفس نسب الدخل. وذلك لأن العاملين المستقلين الذكور عبر الإنترنت لديهم مصادر دخل متنوعة، مما يؤدي بدوره إلى تقليل نسبة دخلهم من العمل الحر عبر الإنترنت.

زر الذهاب إلى الأعلى